「上司に嫌われる部下」の特徴

「上司に嫌われる部下」の特徴

社会人として活躍の場を広げていくためには、まずは上司から信頼されることが不可欠。

打ち合わせや会議など人が集まる場では、黙っていてもプラスのオーラかマイナスの
オーラが出ます。他の人の発言にも熱心に耳を傾け、会議に協力しましょう。

上司は、最初にチームの輪を作っておかないと仕事がすぐに行き詰まることを知っています。
上司は、チーム全体のことを考えられる視野を持った部下を評価します。

上司というものは、見ていないようできちんと部下のことを見ているものです。

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